Az adóhatóság új törvényi szabályzás alapján egy speciális kérdőívet küldhet az adózó részére. A kérdőív elsődleges feladata, hogy az adózó által végezni kívánt tevékenységhez szükséges személyi, tárgyi és pénzügyi feltételeinek fennállásáról kapjon hiteles képet a Nemzeti Adó- és Vámhivatal.

Az alábbi információkat kérik az adózótól:

Tovább a teljes bejegyzésre …

2012. január 1-tőll változik a gazdasági kamarákról szóló, 1999. évi CXXI. törvény.

Január 1-től kezdődően kötelező a kamarai regisztrécói mind az új, mind pedig a már létező gazdálkodó szervezetek számára. Az újonnan alakuló vállalkozások a cégbejegyzés illetve (egyéni vállalkozók esetében) a nyilvántartásba vételt követő 5 munkanapon belül kötelesek kérni felvételüket a kamarai nyilvántartásba, a már korábban is működő gazdasági társaságoknak 2012. február 29-ig kell a területileg illetékes kamarához kezdeményezniük bejelentkezésüket.

Tovább a teljes bejegyzésre …

A családi adókedvezmény 2012-ben alapvetően nem változott, kivéve, hogy már nincs családi pótlékoz kötve, elegendő a jogosultság. A gyerekek után járó pótszabadság 2012-től mindkét szülőt megilleti, egy után 2, kettő után 4 (felette összesen 7). A munkáltatónál nyilatkozni kell, meg kell adni a neveket, illetve a születési dátumokat. A kedvezményt a várandós nő után is igénybe lehet venni orvosi igazolás alapján (90 nap), egy hónap azonban kimarad (a családi pótlékra való jogosultság megnyílásának hónapja).

(levél)

Az adóelőleg-nyilatkozatokat a magánszemélyek a munkáltatóknak, a kifizetőknek – és nem az adóhatóságnak – adják át. A munkáltatók, a kifizetők a nyilatkozatokban közölt információknak megfelelően állapítják meg a magánszemélyek jövedelméből évközben levont adóelőleg összegét – jellemzően alacsonyabb összegben, mint ha azt nyilatkozat hiányában tennék.

Az adóelőleg-nyilatkozatokat a bérszámfejtést megelőzően két példányban kell a munkáltatók, a kifizetők számára átadni.

Tovább a teljes bejegyzésre …

Szabadság mértéke
A fizetett szabadság éves mértéke munkavállalók esetében 20 munkanap, ami a munkavállaló életkorának növekedésével egyre nagyobb, így a 25. évét betöltött munkavállaló éves rendes szabadsága 21 nap, 28. életévétől 22 nap, majd a 35. életévig 3 évenként 1 nappal növekszik. A 35. életév után a fizetett szabadság mértéke 2 életévenként növekszik 1 nappal, egészen a 45. életévig, amikor 29 nap évi fizetett szabadság jár a munkavállalónak. Majd a 45. életévétől 30 munkanapra emelkedik az alapszabadság mértéke.

Tovább a teljes bejegyzésre …

2012. január 1-jétől lakás bérbeadása esetén a bérbeadó magánszemély a bérbeadásból származó bevételéből levonhatja az általa más településen bérbevett lakás ugyanazon évben igazoltan megfizetett bérleti díját a személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény (továbbiakban: Szja. tv.) 17. § (5) bekezdése szerint.

Tovább a teljes bejegyzésre …

A garantált bér a legalább középfokú iskolai végzettséget,  középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállalót (közfoglalkoztatottat) illeti meg .